一、大力加强和改进团组织的自身建设
   1、加强基层组织建设。团的基层组织是团的工作和战斗力的基础。共青团的各项工作部署，归根结底要靠基层团组织去落实。全团要始终把基层组织建设摆在突出位置，按照全团抓基层、全团抓落实的要求，大力加强组织创新，推动基层组织建设在创新中得到巩固和加强，不断扩大团的基层组织的覆盖面。
 　   坚持党建带团建。党建带团建是推动团的基层组织建设的根本保证。各级团组织要紧紧依靠党组织的领导，按照党的基层组织建设的总体部署，主动将基层团组织建设纳入党的基层组织建设的总体格局，不断优化团的建设环境，在基层党建的带领带动下，促进基层团的建设。
   2、加强团的班子成员建设。团的领导班子建设，是共青团能力建设的重中之重。建设一个忠实实践“三个代表”重要思想，求真务实、坚强团结、开拓创新的领导班子，不仅关乎共青团的形象和公信力，而且关乎共青团的凝聚力和战斗力。
坚持密切联系团员青年。要时刻关注青年、了解青年，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，用真情凝聚青年、团结青年。要完善联系团员青年的渠道，通过建立联系点、电子信箱等途径，建立畅通有效、长期稳定的联系。推动团务公开，保障团员对 团的工作和事务的知情权、参与权、建议权和监督权要团结大家共事，团干部把班子成员、把广大团员青年都团结起来，我们的事业就能够不断地兴旺发达。
   3、加强队伍建设。团的干部队伍是做好党的青年工作的骨干力量，团员队伍是共青团组织力量的重要源泉。我们要努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和先进性强、模范作用突出的团员队伍。　　    
      共青团的能力，很大程度上取决于团干部队伍的能力。团干部队伍的能力，直接关系党的路线方针政策在青年工作中的落实，直接关系团组织在团员青年中的影响力和在社会上的公信力。从总体要求上讲，团干部要坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装头脑，大力弘扬求真务实的精神，牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，始终做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，切实提高做好共青团工作的能力。 

二、弘扬五四精神，加强青年思想教育和形势任务教育。
   1、教育引导和帮助青年深入学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以支部为单位，通过定期的学习交流，帮助青年树立正确的人生观、价值观、事业观。
   2、紧密联系工作实际，加强开展形势任务教育，帮助青年正确认识公司发展进程中的机遇和挑战，引导青年主动适应公司发展的需要，积极支持和投身公司发展壮大。
   3、2012年，团委要发挥自身优势，利用多种载体做好宣传教育工作，教育引导青年统一思想，认清形势，立足本职，奋力拼搏，按照公司党政的要求和部署，充分发挥青年员工的主力军作用。

三、服务企业发展，服务青年成长。
   1、作为党的后备军，我们团委应在工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。
   2、要进一步积极开展健康向上的青年文体活动，丰富青年业余生活。针对青年需求多样化的特点，加强活动的设计和完善，分层次、小型化、多样化地开展活动，以满足青年不同层次的需求，提高青年参加团组织活动的积极性，增强团组织凝聚力。利用网络、邮件或其它多种方式深入青年当中，了解青年所思所想，掌握真实情况，提高工作的针对性，切实关心青年的学习、工作和生活，尽力帮助解决实际困难。

四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力。
    公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神、发展的眼光、创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
    1）完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
    2）在公司党委的领导下，进一步提高团干部综合素质，使团干部的能力向复合型转变，既要做好本职工作，又要兼顾团内工作，努力把团的岗位作为锻炼和提高自身综合素质的岗位。
    3）团委将进一步强化团委委员的职责，发挥团委委员的主动性和积极性；督促和指导基层团支部工作，在实践中不断提高各级团干部工作能力。更新工作思路、创新活动方式，深入发挥各基层团支部的作用，以部门工作的重点、难点、空白点来设计团的活动；用先进的教育手段和丰富新颖的活动设计来增强团的工作的吸引力，正确处理好发展与创新的关系，努力使共青团事业在发展中创新，在创新中得到更大的发展。

五、以技能培训、安全生产为突破口，不断提高青年员工业务水平。
   1、遵循公司“聚一流人才、创一流业绩”的宗旨，根据企业发展需要和青年员工成长成才需要，拟定特色培训计划，不断加强青年员工技能培训工作。本着创新的理念和科学的态度，在充分发挥各部门技术力量的基础上，积极开展安全生产、工艺知识、操作技能、现场演练等多方面的培训。交叉立体、多形式相结合的培训模式，不仅提高员工业务能力和综合素质，同时也为公司培养青年技术骨干队伍。
　 2、深入学习贯彻《安全生产法》，切实抓好青工安全生产。要结合青年的岗位特点，有针对性地组织青年学好《安全生产法》，利用现场演练、劳动安全竞赛等载体增强青年员工安全生产的法律意识。努力做到“团员身边无违章、青年身边无事故”，动员和发动广大团员青年，积极参与安全质量活动。继续开展安全生产活动，发挥好青年安全监督岗作用，确保青工安全稳定。

六、配合党委、工会开展各类形式的活动，丰富企业文化生活，体现公司的人文关怀
   1、企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建设工作中，共青团责无旁贷。
   2、团委要积极配合党委、工会以及各职能部门所开展的活动。在“三八”、“五一”、五四”等节日中，团委积极配合公司党委、工会开展了“三八”拔河赛、及“庆五一、迎五四”联欢晚会等活动，并都取得了圆满成功。达到了丰富员工业余生活、活跃公司氛围的目的。
   3、2012年下半年要充分利用节日等重大节点开展形式多样的帮扶活动，以活动促团建等。具体计划安排如下：
    1）“红五月”配合党委、工会组织开展篮球赛及首届女子气排球比赛；现阶段活动正在紧张训练中；
    2）“六一”儿童节配合公司党委、工会慰问周边小学；
    3）“七一”节配合党办做好庆祝活动，具体活动届时安排；
    4）中秋、国庆节配合公司做好节日慰问及开展各种文体活动；
    5）团委干部要做好内外培训2-3次，以提升自身的业务、管理水平；
    6）年内组织一次户外活动，凝聚广大团员青年的向心力，丰富团委生活；
    7）全年配合公司做好合理化建议、节能降耗、技术创新等活动。

    2012年公司将迎来更大的机遇和挑战，面对新形势、新任务，公司团委将以深入学习贯彻科学发展观为指导，进一步创新、务实，不断转变工作方式、方法和思维模式，完善工作机制，充分发挥主观能动性，以更加灵活机动的方式，更好地服务团员青年，更好地促进企业的健康快速发展，让青春在建设有中国特色的社会主义的实践中闪光。

共青团广西银亿科技矿冶有限公司委员会
2012年5月6日