2020年，广西银亿新材料有限公司工会委员会（以下简称工会）在市总、县总、集团联合工会的正确领导和关怀下，在公司党委的带领下，从紧紧围绕疫情防控、企业复工复产、到紧紧围绕公司生产经营，安全生产、环境整治等工作，全力打好疫情防控常态化和经济发展工作“组合拳”，推进广西银亿经济的高质量发展的同时，积极贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，全面落实上级有关工会工作各项要求，凝心聚力、真抓实干，维护职工合法权益、困难职工精准帮扶、强化身能力建设等，为推动我司经济健康发展中发挥了工会组织应有的作用。

      一、疫情就是命令、防控就是责任，积极响应党委号召，有效科学宣传、部署防疫工作。

      为切实把思想和行动统一到当地政府、公司党委决策部署上来，公司工会根据制定的《广西银亿应对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案》，一是成立了以工会领导为组长的防控疫情工作领导小组，明确责任分工，强化工作措施，确保各项工作落实，配合公司党委有序开展疫情防控工作。二是发挥工会干部作用。积极响应党委有关要求，组织工会干部提前结束假期返岗工作，要求全体工会干部、职工提高政治站位，服从防疫大局，科学应对疫情，强化责任担当，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用；三是开展全方位宣传，引导广大职工及其身边亲友理性看待疫情，提高防范意识，落实科学防护防控措施。

      二、把握政治方向，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入扎实

      工会始终践行“党建带工建，工建促党建”的工作指导理念，以紧扣政治性、先进性和群众性工作主线，深入践行中国特色社会主义工会发展道路，广泛开展社会主义核心价值观教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等形式引导广大职工和工会干部进一步统一思想，团结动员广大职工听党话、跟党走，切实发挥党领导的核心作用。

      2020年，是中国建党99年，在公司党委的组织、号召下，参加党的党课讲座、主题党日、观影教育等一系列活动，并团结动员广大职工听党话、跟党走，切实发挥党领导的核心作用，带头贯彻民主集中制，认真落实民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真落实《准则》和《条例》等党内法规，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。

      三、夯实基层工会组织建设，稳步推进工会工作开展。

      （一）厂务公开民主管理，落实工会工作公开透明。

      按照市工会《厂务公开实施细则》和考核办法，制定了公司《厂务公开考核细则》，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司设立了公开栏，上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。

      （二）实基层组织建设，稳步推进工会工作开展。

      为进一步健全公司工会领导机构，完善工会工作管理，明确职责权限。工会于2020年4月24日召开了广西银亿工会第三届五次全体委员会议，会议审议通过了《关于第三届五次全委会成员调整请示》、《关于分工会机构调整与人事任免的请示》、《广西银亿新材料有限公司工会分工会工作职责》。此次会议的召开，推动了工会组织全面、协调、均衡发展，便于工会开展工作，也增强各分工会之间的交流与合作。

      （三）强化工会管理职能，维护职工合法权益。

      工会积极参与公司集体合同的制定，广泛收集职工的意见，以《集体合同》条款为依据，对员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等条款进行跟踪落实。同时，工会还帮助和指导全体员工与公司签订个人劳动合同，聘用员工劳动合同率达到100%，并按国家规定为每位员工缴纳养老保险、工伤保险等，切实保障职工的合法权益。

      （四）强化工会工作机制，推进工作规范化、制度化。

      1、目标责任制度。根据公司党委要求，工会提出具体工作目标、任务和要求，做到年初有计划，年中、年末有总结。

      2、会议制度。不定期召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每半年召开一次工会半年总结会议汇报工作，互通信息，相互学习，相互总结。

      3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业文化知识、专业知识、企业安全文化、一通三防安全知识内容，提高干部素质。

      4、坚持职工代表巡视制度。工会不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工宿舍等进行巡视检查，对生产上的薄弱环节、安全上等较突出问题、职工关注的热点、焦点问题，对职工提出的劳保用品质量问题、食堂饭菜问题等予以解决，维护职工的切身利益。

      （五）实行会员实名制登记和发放工会会员证

      根据全总、区总、市总的要求以及2019年机构改革单位变更会员流动较多的实际，为了进一步规范工会组织和会员的会籍管理,增强广大会员的会员意识,进一步理顺各级工会的组织关系和完善会员规范管理，完成广西银亿工会751名会员信息的更新、上报与会员证的下发工作。

      四、加强学习，提高职工综合素质

      （一）引导干部职工深入学习。

      根据上级党委的部署要求，公司工会结合公司党委要求，认真组织干部职工加强了政治理论及法规的学习，组织工会干部、职工传达学习了“新春团拜会上熊总讲话精神”；积极参与了“不忘初心，学习榜样人物”的主题教育活动，学习了黄文秀、2020年疫情先进典型等先进事迹。通过学习，进一步引导工会干部和广大职工学习了党员的无私奉献精神，全面了解中央的决策部署，牢牢把握工会工作的正确政治方向，进一步坚定了工会干部的理想信念，增强政治意识、服务大局意识，提高了工作能动性。

      （二）加强工会干部培训教育。

      为不断提升工会干部素质，推动工会工作创新发展，工会以加强干部培训工作为主要目标，派6名优秀干部员工到博白、玉林、南宁参加党工团公务培训，提升干部综合管理素质与管理能力。

      （三）加强职工培训教育。

      对当前工会的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合职工的实际需求，工会着力、持续推进培训方法、培训机制的创新。2020年，在博白县总工会委托下，出资7.2万元，开办“提升技能素养，夯实一线根基”培训班，完成了公司在岗600名一线职工的技能提升培训工作。此次培训班的开办切实提高了一线员工的操作水平、管理水平和文化素养，使员工能够适应企业的发展变化和转型升级，在企业生产经营、精益管理和文化建设等方面发挥重要作用。

      五、发挥劳模的示范引领作用，营造争当劳模良好氛围。

      为鼓励劳模发挥模范带头作用，着力弘扬劳动光荣主旋律，让职工群众焕发劳动热情，释放创造能，引领广大职工参与企业创新，以主人翁的姿态积极投身到公司的发展和转型升级中，在公司劳模的指导与带领下，获得如下荣誉：

      1、公司优秀劳模和润秀同志凭借其爱岗敬业、勇于创新的精神，获“得2020年全国劳动模范和先进工作者”；

      2、公司浸出车间搅拌酸溶班组凭借优秀成绩，荣获广西“安康杯”竞赛优胜班组；

      3、公司优秀员工杨四文同志凭借其突出的工作业绩，荣获市工会授予的“2020年玉林市最美职工”称号。

      工会着重对他们个人的事迹进行了宣传，通过展现他们敬业勤恳，开拓进取，执着坚守的精神，积极的向广大职工传递了劳模兢兢业业的工作态度和敢于开拓创新的精神。营造了学习劳模，尊重劳模，人人争当劳模的良好氛围。

      六、加强工会女职工组织管理，维护女职工特殊利益。

      “妇女能顶半边天”,为充分发挥女职工的作用，公司女工委员会根据公司实际情况，开展三八妇女节女职工慰问活动，为工会359名女性职工送去了洗衣液、纸巾等慰问品，让她们感受到公司的重视及节日的祝福；组织女职工积学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识讲座；引导女职工提高维护自身合法权益的意识和能力，教育引导广大女职工主动钻业务、学技术，提高素质，适应公司的发展需要，增强女职工组织的凝聚力。

      七、适当开展活动，丰富职工业余生活。

      1、开展一线职工“暑热送清凉，甘泉暖人心”送清凉慰问活动共计4次，慰问金额共计5万元。通过发放清凉饮料的形式，切身关心员工的身心，让职工感受来自“娘家人”的关爱。

      2、开展“消除事故隐患，筑牢安全防线” 安全知识竞赛活动。利用寓教于乐的方式，强化职工安全生产责任意识，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

      3、落实工会《关于开展一线骨干职工的疗休养活动通知 》事宜，组织公司一线管理人员、职工共计7人到桂林参加疗休养活动，关心职工身心健康，调动了职工工作的积极性。  

      4、组织召开新入职职工座谈会，共计有65名代表来参加了此次座谈会，座谈会收集了职工提出的32条建议，通过开展座谈会，实现了职工与管理层的有效沟通，增加了员工对公司的认同感和归属感，进一步帮助员了了解公司、融入公司。

      5、落实市工会《关于在全区职工中开展“弘扬劳模精神---决胜全面小康——八桂职工跟党走”网络学习实践活动的通知》要求，组织公司工会7支队伍和个人共计90人参加了趣走竞赛活动，并取得了不错的成绩。通过参与竞走活动，既锻炼了员工的身体，又调动了员工对的体育活动的热爱。

      6、响应广西自治区总工会《关于2020年继续在全区开展为职工（农民工）送健康体检活动的通知》号召，在博白县总工会大力支持与关怀下，组织公司300名一线职工参与了“职工送健康体检活动”。活动开展使公司职工能够全面了解自已的健康状况，降低患重大疾病的风险，为职工撑起“健康保护伞”，让职工能以健康的身体投入到岗位工作中。

      八、积极开展困难职工慰问、助力教育教学，履行社会责任。

      2020年，受疫情影响，工会根据实际，积极响应国家号召积极做好、困难户等重点群体稳就业工作。因此，工会针对性的对农民工、困难职工开展帮扶工作，为他们排忧解难，提供就业，履行社会帮扶责任。

      1、开展10名困难员工2020年春节慰问工作，共计发放慰问金5000元。

      2、协助博白县总会2020年春节困难慰问的需求，完成公司4名生活困难职工的慰问工作。

      3、向周边村长岭小学赠送3000个口罩，支持学校开展教学工作。

      4、开展“抗疫稳岗扩就业,精准施策促脱贫”活动，工会根据农民工及贫困户就业能力、岗位需求等，准确为地方220名农民工、24户贫困户家庭提供合适的就业岗位。

      九、申请工会经费，为开展工会工作提供保障。

      1、2020年，为继续推动和保障广西银亿职工教育事业，推动职工培训工作的发展，获得博白县总工会支持职教中心教学设备经费50000元（伍万元整）。

      2、2020年，根据当前工会的新形势、新任务和基层工会工作特点，在博白县工会委托下，开办“提升技能素养，夯实一线根基”培训班，完成公司600名一线在职职工技能提升培训，并获得博白县总工会支持教育培训经费72000元（柒万两千元整），经费待发。

      3、2020年，获得广西区总工会下拨的税务代收工会经费78000元（柒万捌千元整）。

      2020年，尽管工会工作受疫情的影响，许多工作未能按计划如期开展，但工会工作的开展也较为顺利，工作的开展是公司党委和市县总工会重视和正确领导、大力支持的结果，是广大职工和工会干部的辛勤工作、努力奋斗分不开的，2021年，广西银亿工会工会将继续在市县总工会的监督下，围绕党委的中心工作，在身处第二个百年奋斗征程开局起步，广西银亿将胸怀“两个大局”，团结、动员公司广大职工为建设新时代广西银亿质量发展做出的更大的贡献。

      十、2021年工作计划

      （一）指导思想

      全面深入学习贯彻党的十九大五中全会的有关精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的精神讲话，在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚取得决定性成就的基础上，乘风破浪，开拓进取，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而继续奋斗。

      （二）工作目标

      1、进一步加强思想建设，坚持正确政治方向；

      2、进一步抓好劳动竞赛，营造创优争先的浓厚氛围；

      3、加强工会自身建设，依法维护职工的合法权益；

      4、坚持服务社会，强化专项帮扶；

      5、完善公司厂务公开管理工作；强化经费监督、管理；

      6、积极探索有利公司发展的企业文化建设；

      7、加强工会自身建设和宣传报道工作。

      （三）主要工作和措施

     1、抓好职工的职业道德教育。组织教职工学习相关法律法规，增强广大职工法律意识，引导广大职工爱岗敬业，执法懂法，与时俱进，积极营造“爱岗敬业、以人为本”的良好氛围。

      2、抓好劳动竞赛，营造创优浓厚氛围。劳动竞赛是职工在公司发挥积极性和创造性的一项重要活动，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、建功立业活动，提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。

      3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大职工办实事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。让全体教职工充分关注公司发展的重点、难点，热点问题，对公司的各项工作做到心中有数，进一步畅通职工和公司领导的交流渠道，为公司的稳定做好协调工作。

      4、加强劳模精神引领，积极开展“劳模精神传播”活动，提升劳模管理水平，提高劳模影响效应，2021年，利用公司宣传栏、微信公众号、网站、oa平台的四位一体，重点宣传公司生产一线模范、车间集体事迹，充分发挥模范精神在职工思想道德建设中的积极作用，以此来带领职工创造荣誉，增添职工的集体荣誉感。

      5、围绕“创优争先”，加强职工的集体荣誉感。围绕“创新争优促发展，岗位建功当标兵”的主题，充分利用创争优这一载体，把劳动竞赛重点放在充分调动广大职工参与竞赛的热情和极性上，全面引导各项创先争优活动；

      一是组织符合条件的车间、职工以创建“工人先锋号”“安康杯”“劳动竞赛”、“玉林工匠”活动，围绕主题，突出重点，深化服务，创出特色。

      二是深入开展评先评优活动，大力弘扬先进精神，发挥先进示范、导向、激励作用，加大表彰的渲染力度，营造学赶先进、争做贡献的良好氛围，推动创先争优向更好的方向发展。

      6、积极探索有利公司发展的企业文化建设。优秀的企业文化是企业发展的根和魂，是企业的源动力。2021年，在公司党政的领导与支持下，将通过开展谈话谈心、相亲联谊、文体活动等特色活动，丰富职工业余文化生活，促进职工身心健康发展，发挥好工会宣传教化、普及知识、团结凝聚等功能。

      7、坚持服务社会，强化专项帮扶。2021年，着力做好博白县、集团工会的帮困救济、金秋助学申报工作，持续开展“送温暖”帮扶工程。关心职工生活，对生病或有困难的职工做好慰问工作，时刻把职工的冷暖挂在心头。对因大病、突发性事件、因学费高造成困难的职工，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

      8、做好工会经费的使用工作。工会开展活动，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。充分发挥各级工会经审委的审计监督作用，收好、管好、用好工会经费。

      9、加强工会自身建设和宣传报道工作。发挥好网站、oa、微信公众号、橱窗等工作平台，打造多形式，多样化互动式网上服务新模式，加强网上宣传工作和正面引导，促进党工团群体工作共建共享、互联互通、相互促进。

      10、加强工会职工机制建设。引导职工增强法制观念，理性表达利益诉求，依法维护自身权益。继续深入开展职工普法宣传教育活动，深化《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的宣传贯彻，引导职工依法维权，切实保障职工的合法权益。

      2021年，广西银亿工会将会紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的十九大五中全会的有关精神为指导，在市、县总工会的正确领导下，百年交汇，谋篇布局。团结动员广大胸怀“两个大局”，站在新的起点上开展新的征程，奋进新时代，展现新作为，做出新贡献。

广西银亿新材料有限公司工会委员会

         2020年12月30日