2018年，共青团广西银亿新材料有限公司委员会（以下简称团委），在公司党委和县团委的正确领导下，以习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团的十八大精神思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕公司工作实际，坚持以政治建团、思想建团、固本兴团、改革强团、从严治团，服务青年成长成才，引导广大团员青年坚定正确的政治方向，立足岗位，勤奋学习，勤奋工作，做新时代有理想、有本领、有担当的优秀青年。致力提升共青团的影响力和凝聚力，为公司实现高质量发展做出了积极努力。

一、共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

一直以来，公司党委高度重视团员的培养工作，始终把共青团作为培养年轻干部、后备干部的重要基地。针对公司团员人数少、流动性大、团建工作开展困难等实际问题，党委将党、团工作同安排、同部署，联合开展学习教育活动，让党员、团员同学习、同进步。在今年“7.1”庆祝中国共产党成立97周年暨“党员政治生日”党日主题日上，团委受邀参加了“政治生日”活动。今年所吸收的18名预备党员、24入党积极分子、11名预备党员转正中，团员占比75％，可见公司党委对青年建设工作的重视。2018年，在公司党委与团委的共同号召与引导下，公司部分团员已提交了入党申请书，积极向党组织靠拢。  　

二、领导干部要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

公司团委举办理论学习班，专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《党的十九大精神》、《习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团的十八大精神》、《乘时代东风放飞青春梦想致辞》。引导团员结合实际和所思所想，在党的领导下，坚定传承中国道路、中国精神、中国力量，奋力投身党的十九大绘就的宏伟蓝图，奋力将建成社会主义现代化强国的目标在自己手中变成现实的这一使命；积极响应公司党委号召，集中收看了“两优一先”“两学一做”《榜样3》系列特别节目，通过优秀党员先进事迹再现、嘉宾现场讲述等形式，用平凡的故事，讲述深刻的道理，生动诠释了中国共产党人坚定信念、忠诚担当的精神风貌，用党员故事精神，引领广大干部团委加强思想建设。

三、共青团工作必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。

（一）建好团的组织，坚持正确的指导思想。团的基层组织是团的全部工作、战斗力的基础。各团支部始终坚持“围绕公司转型升级、党建促团建”的指导思想，各团支部从优化团组织构架入手，创建充满吸引力、凝聚力、战斗力的共青团基层组织。在日常工作中注意将新招聘员工中的团员及时编入团支部，并积极邀请他们按时参加团组织的各项活动，让他们感受到团组织的青春活力，真正感受到组织的关心，让他们更快的融入到公司这个大家庭。据统计，截止到12月，公司各团支部已入编的35岁以下青年人数为328人，占公司总体人数的40%,青年力量已成为公司当前的主导力量，可见，联系青年群众，严抓团员队伍建设，已成为当前团建工作的重中之重。

（二）青年必须有理想，在思想精神上强；必须有本领，在能力素质上强；必须有担当，在干事创业上强。

开展丰富多彩的文体活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设，促进企业文化建设的有效载体。团委根据公司生产经营的实际情况，在公司党委、工会的安排与计划下，在公司各级领导的关怀指导下，适时出新，积极开展多项团员青年喜闻乐见的文体活动。

1、2018年迎新晚会

2018年初，组织完成“不忘初心共筑梦，砥砺奋进铸辉煌”2018年新春联欢晚会活动。晚会采取室外举办的形式，晚会给广大职工呈现了一场缤纷多彩、节目多样的视觉、听觉的享受。团委作为主导力量，全程负责了晚会的组织筹划。通过晚会的开展，明确了团员力量的主要地位，充分调动了广大团员的积极性，为公司的晚会增添了多道靓丽风景线，给广大员工展现了公司共青团员良好精神面貌和娱乐精神，也为展现了共青团员团结互助的合作精神。

2、三八妇女节普法教育活动

2018年3月，协助完成“深化妇女普法教育，促进构建和谐银亿” 三八妇女节普法教育活动。今年的三八妇女节活动以开展法律教育培训工作进行。团委协助工会完成了物品的采购与发放，为参加培训的200名女性职工准备了300枝红玫瑰与香甜奶茶。今年活动发放礼品想法较为创新与浪漫，源自于“赠人玫瑰，手留余香”的理念，让收到玫瑰的女职工重返18岁的悸动与浪漫，颇受女职工赞许。开展普法教育活动，教育引导广大女职工主动参与法律学习，为部分“零”接触法律教育女性职工灌输基础法律知识。让她们提高维护自身合法权益的意识和能力，让她们知法、懂法，有效的进行自我保护。

3、银亿首届后备干部培训班

根据公司长远发展考虑，团委积极向公司推荐人才，加大培养选拔优秀干部力度，促进公司事业薪火相传。今年3月，公司举办首届后备干部培训班（28人）。此届培训班学员均为青年，人均年龄30岁，截止到培训班结训，已有7人成为公司中层干、10人晋升为业务主管。公司大力开展青年干部培训，通过工作的地位提升，有效的进行专业培养。切实增强了青年干部的参与感、责任感和使命感，全身心投入到企业的发展中来，通过培训学习，抓住重点，深入研讨，学以致用，指导实践，努力提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

4、完成共青团广西银亿新材料有限公司委员会第三次代表大会。

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，请示集团团委批准后，在公司党委的关心支持下，于2018年5月4日，成功召开了“共青团广西银亿新材料有限公司委员会第三次代表大会”，秉着民主、公开、公正这一原则，各支部共计200名的团代表参加了此次大会，并通过民主推荐、全体团员集体表决等方式顺利通过换届选举，选举产生了周海华、王若阳、李恒、李永康、吴秋丽、黄洁、白德臣7人的新一届团委。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届选举产生新的团委干部，为公司共青团事业注入了新的血液，为今后开展工作奠定坚实的基础，使团委的工作更加丰富精彩，更加全面活跃，带领、团结团员青年加快发展，奋发进取。

5、摄影书画征文大赛

2018年4-5月，组织完成“谱青年华章，展时代风采”大赛。往年五四活动均以户外拓展活动来庆祝团员的节日。今年，五四青年节活动改为“以文会友”的形式，面向公司广大群体开展“摄影书画征文”一系列征集活动。虽然此次活动参与的人数并不多，但也让团委发现了在书画、写作、摄影方面较为突出的人员，团委在日后工作中，将对其大力培养，招募到团委会来，以“新鲜血液”来助推团委事业的发展。

6、集团公司“第二届优秀青年”评比

根据集团公司《关于开展银亿集团第二届优秀青年评比的通知》要求，团委精挑细选，在青年工作者中，将能力较为突出，能起带头示范作用，具有较好的发展潜质的优秀青年代表况鑫、虞晨参加了评比工作。该两位同志不负众望，凭借扎实的知识功底、出色的语言辩论能力，在各公司上报的20名青年评比中力战群雄，脱颖而出，分别取得了第四名及第十二名的好成绩，况鑫更是获得了“十佳青年”的荣誉称号。通过优秀青年的评比工作，向集团公司展现了公司青年的实力与作风，展现了银亿青年干部的精神面貌。也向公司青年传递了时代青年的积极向上、拼搏奋起的积极态度，引领公司青年树立正确人生价值与追求。

7、积极响应上级团委号召，深入开展“青年大学习”

为积极响应上级团组织关于开展“青年大学习”行动的号召，深入学习领会习近平总书记“7·2”重要讲话精神，切实抓好团十八大精神的学习宣传和贯彻。在11月，公司团委组织团委干部到镇团委进行“青年大学习”学习考试，均取得优异的成绩；组织各级团组织广大团员青年全面开展“青年大学习”主题团课学习活动，根据“青年大学习”的学习要求、学习内容要点、学习目标等方面作了重点部署和分析，严格贯彻执行上级党团组织关于认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的号召，作为当前共青团组织首要的政治任务和核心业务，通过推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心，引导广大青年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移听党话、跟党走。

8、开展“趣味投篮”、“板鞋竞速”比赛活动

团委根据公司的实际情况，在不举办大型运动会的情况下，开展了小型的团体比赛。在参加此次比赛活动中，共有90人报名参加了比赛，其中，参加的青年人数为70人，青年力量占大部分。可见，青年团体已成为公司开展各项活动的重要参与对象。通过举办此次运动会，丰富了青年职工的业余生活，充分展现青年职工团结协作、顽强拼搏、勇于争先、健康向上的精神风貌，同时也充分调动了青年职工的积极性，增强了职工队伍的凝聚力、向心力，激励着全体青年职工更加奋发有为、锐意进取，把团结协作、拼搏赶超的精神转化为干事创业的不竭动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到公司建设发展中去。

二、存在的不足之处

2018年，团委上半年举行的大型活动较多，下半年，根据公司的发展现状，团委组织的活动有所减少，所组织的活动也较为传统，尽管如此，员工参与活动的积极性也没有降低，让团委深受鼓舞。总体上，团委在2018所计划开展的活动工作均以按照年初制定的工作计划在有条不紊的进行，尽管工作都能及时完成，但取得的成效不明显，存在以下长期困扰的问题：

（一）团委开展活动创新意识缺乏，团干部的积极能动性不高等。

（二）青年需求日趋多样化，如何强化组织带头作用，后期需在支部的服务形式和内容上得到丰富和加强。

（三）标杆发掘及宣传力度不足，应进一步充分发掘和树立专业标杆，以此形成榜样带头作用。

（四）大部分团委委员工作业务量大、身兼数职。团委工作过于被动。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

三、2019年工作思路

根据集团团委、公司党委的要求，团委在开展2019年工作中，除了根据公司发展实际规划，切实加强共青团能力建设为根本目标以外，要积极参与县、市、区级争先创优工作。积极响应习近平总书记对团干部提出的“七个明确”精神，明确公司青年团员工作的职责使命，为公司青年的团员的优速发展工作方法寻找一条正确的健康成长道路，为实现公司稳速发展的根本目标任务进行奋斗改进，一路高歌，团结和带领全公司团员青年，尽锐出战，扎实工作，奋发有为，为银亿事业再立新功。

一、继续学习贯彻记习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团的十八大精神。

根据近平总书记“7·2”重要讲话精神和团的十八大精神要求，组织团委、各团支部继续学习《中国共产主义青年团章程》《共青团十八大精神传达提纲》、习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要论述精神、王沪宁书记《乘新时代东风放飞青春梦想致词》。不断完善团委“三会两制一课”制度，开展以“学习贯彻习近平7.2重要讲话精神”为主题演讲比赛、座谈会等活动，组织广大青年团员集中学习，切实把团十八大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。带领广大青年坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。

二、积极参与县团委组织的各项青年志愿者活动

在2019年工作中，加强与县团委组织和其他兄弟单位团组织的联系，多向上级团委、各兄弟单位团组织请教关于团委建设的问题，结合团建工作经验，大胆创新，不断完善团委自身建设。根据县团委组织的活动要求，组织团员青年利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展青年志愿者和希望工程活动，以此提高团员青年的社会责任感和荣誉感，开创共青团工作的新局面。

三、开展多种活动，丰富团员青年文化生活。

在党委的领导下，完善团支部组织建设，加强团委的团力、团建、团魂、团康、团智活动，充分引导好、发挥好、调动好广大青年团员的积极性、主动性、创造性。

1、组织开展形式多样化的活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团员青年的身体素质，引导团员青年参与到全民健身的热潮中来。

2、开展民意调查（主要是关于团组织建设意见、团支部业余文体活动、优秀团员的选拔等方面的建议和意见），针对广大团员青年提出的建议和意见，团委制定整改方案，解决一些青年反映强烈的突出问题。

3、开展“走进身边党员”活动，邀请公司优秀党员为公司团员上党课，悉听前辈的谆谆教导，端正自己的入党动机，培养党性。

四、及时更新、完善“智慧团建系统”

做好团员团干部信息采集录入，不仅是基层团建工作的重要内容，也是新时代全面从严治团、建设全团大数据、提升组织建设规范化科学化水平的基础工程。2018年，团员信息已实现全国互联网，方便了广大团员的信息录入、关系组织转移等。在2019年的工作计划中，针对于公司团员的流动性强的问题，团委将继续组织各团支部负责人和相关工作人员，围绕智慧团建系统团员团干部信息采集录入工作开展专题培训课程，各团支部将按照工作任务和时间节点要求，结合各团支部的人员变动情况，及时更新完善相关信息，确保系统数据真实、准确、完整。

五、加强共青团宣传，扩大影响力

团的宣传工作，是共青工作的重要组成部分，是共青团服务党的工作大局、当好助手的重要途径。2019年，团委将引用工会“发挥劳模的示范”模范带头作用，将公司劳模精神在各团支部广泛传播，引领广大团员积极参与企业创新，以主人翁的姿态积极投身到公司的发展和转型升级中。此外，团干部要经常深入基层，深入一线，及时掌握广大青年的思想动态，及时发现总结基层的“闪光点”，加强宣传工作的针对性及时效性，便于第一时间进行内部宣导、教育。

六、加强思想教育，提高团员素质

由于部分团员意识淡薄，对团组织的依附性减弱。因此，加强团员青年的素质教育也是重中之重。下半年各团支部将通过团课、团章、学习先进人物典型等多种形式提高团员青年的政治思想素质，引导青年树立正确的理想和信念，教育他们在干好业务工作的同时做好团的工作，尽好团员义务，提高他们做好团建工作的热情和信心。

           共青团广西银亿新材料有限公司委员会  

                  2018年12月31日