按照上级工会组织的工作部署和我公司工会工作的实际开展情况，着眼于解决公司工会和公司职工队伍当前存在的各类问题，立足于公司工会工作体制和长效机制的建立，特制定2010年工作要点，切实提高本年度公司工会工作水平，全面提升公司工会及职工队伍建设质量。
      一、指导思想
      以科学发展观为指导，紧密围绕公司制定的生产经营目标，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主题，以服务生产经营、推进企业发展为主线，以加强教育引导、提升职工素质为重点，以坚持重心向下、抓好基层建设为保证，全面发挥工会组织各项职能，为维护企业和谐稳定，促进企业科学发展而努力奋斗！
      二、工作目标
      宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作，进一步健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，努力推进厂务公开制度。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐企业、促进企业生产经营任务完成、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。
      三、工作重点
      1、深入开展劳动竞赛。各部门、车间要紧紧围绕“聚精会神抓管理，千方百计创效益”这个主题，结合各自的实际，积极组织员工开展各类竞赛活动，调动员工工作积极性。竞赛活动必须克服形式主义，要结合生产经营的阶段目标制订出竞赛计划，明确奖励标准，做好检查评比、经验总结、成果宣传和表彰奖励。
      2、大力抓好劳动保护工作。以贯彻落实劳动安全法律法规和工会劳动保护《三个条例》为切入点，切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步深化基础工作，推动安全生产和安全文化建设。认真抓好职工上岗安全培训工作，推动安全生产。
      3、开展技术改进和技术创新活动。围绕企业生产经营目标和重难点项目，广泛发动职工开展提一条合理化建议、推广一项科研成果、学习一门新技术、改革一项新工艺、创造一项新纪录的“五个一”活动。继续开展争当“技术创新能手”和“岗位技能标兵”活动，做好“技术创新能手”和“岗位技能标兵”培养推荐、事迹宣传工作，以榜样带动全体职工。
      4、努力抓好争先创模活动。在全公司深入开展“我为企业发展做贡献”为主题的建功立业争先创模活动。抓好先进模范事迹的宣扬，不断激发全体职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，推动学习型、知识型、技能型、创新型、和谐型团队建设，更好地发挥工会在组织、引导职工为企业生产服务的作用。
      5、做好《集体合同》的宣传和监督检查。各级工会要利用各种形式做好《集体合同》的宣传工作，并注意收集职工的意见和建议，及时向公司工会反映。各级工会要做好《集体合同》落实的监督，特别要把涉及职工切身利益的工资发放、劳动保护等列为监督的重点。集体合同领导小组将对《集体合同》落实情况进行定期（年中、年终）检查。
      6、抓好职工民主管理工作。认真抓好民主评议干部工作。进一步深化厂务公开工作，扩大厂务公开的覆盖面，不断向生产一线深入，努力把厂务公开的要求融入到生产经营的各项工作之中，使公布公开的信息更全面、更透明，作用更明显。
      7、做好困难职工帮扶工作。继续加大力度完善困难职工档案，推进网络化管理；拓展帮扶形式，对困难职工实施有效救助。各级工会要主动关心困难职工，做好职工生活状况的调查，掌握困难职工的生活现状，通过节日慰问、金秋助学、急难救济等形式，认真做好困难职工的帮扶救济工作，确保他们的基本生活。
      8、加强工会组织建设。各级工会要重视健全各项规章制度，制定好工作措施，完善工会台账资料。公司工会将加强对分工会工作的指导，帮助提高基层工会工作能力。今年将继续开展评选优秀工会组织和优秀工会干部等活动。
      9、进一步加强女工工作。继续开展巾帼建功竞赛活动。认真组织女工积极投身到以争当最佳女职工组织、最佳学习标兵、最佳岗位能手、最佳建议（合理化建议活动）奖、最佳女职工之友、最佳幸福家庭为内容的竞赛活动中，充分发挥女职工在企业建设中的积极作用。加强基层女职工组织建设。要加强对新修订的《妇女权益保障法》和《工会女职工委员会工作条例》的学习宣传和落实，加强基层女职工组织建设、女职工合法权益保障工作的检查和调研。围绕中心，提升素质，开展富有特色的活动，构建和谐稳定的工作生活环境，落实女职工工作目标，在我国基本建设大机遇、大发展、大挑战中，展示女职工的风采。