为更好的适应公司发展需求，进一步提升公司干部队伍的整体素质和管理能力，广西银亿开展以“抓管理、提素质、促竞争”为主题的基层干部（班组长、工段长）体系管理培训。

此次培训是公司建立十五年以来首次如此大规模针对基层干部做的培训。培训时间从2023年5月至12月，200多人参加培训，共有2000人次，内容涵盖了安全、质量、环保管理以及设备管理等多个方面的体系管理知识，旨在提升基层干部管理体系意识和能力，改善基层干部管理方法，提高履职素能。

此次培训时间长、内容多、任务重，为了确保培训计划的顺利实施，采用视听与宣讲并重的方式，根据生产情况协调培训具体时间，每月集中培训2小时，考虑白班、夜班人员上班时间每个课程分两批次完成。同时，由公司内部有经验的兼职讲师授课，确保培训内容与公司实际情况紧密结合。

12月6日、12日，由公司党委副书记、副总经理、工会主席章群宏为基层干部主讲《如何创新一线员工管理》课程。在课堂上，章总从了解员工思想、管理员工办法、保证员工与企业统一思想三个方面进行授课，毫无保留地分享自己的经验，使基层干部从中得到了深刻的启发和思考。

广西银亿此次基层干部管理体系培训的开展，是公司重视人才培养、提升管理水平的重要举措。通过此次培训，公司期望基层干部能够明确角色定位，与公司发展保持高度一致的思想，树立好管理意识，提高执行能力，推动公司的持续健康发展和竞争力提升。

未来，广西银亿将继续加大人才培养和投入力度，加强干部队伍建设，提升干部队伍的整体素质和管理能力，为公司的发展提供强有力的人才保障和支持。