经过为期一年紧张而充实的集中培训，广西银亿第二届储备干部培训班已落下帷幕。2月24日晚19:00，广西银亿在职教中心第一教室隆重举行了第二届储备干部培训班结训典礼。广西银亿公司董事长王小丰、副总经理章群宏、总经理助理朱新宇、总经理助理陈剑锋、总经理助理况鑫出席，公司中层管理人员、23名培训班学员参加此次典礼。

结训典礼在嘹亮的《广西银亿之歌》歌声中正式开始，由章群宏副总经理主持，并作培训班工作总结汇报。章总对于此次储备干部培训成果表示了充分肯定。23名学员通过一年来的培训学习，综合素质与管理能力得到了明显的提升，迄今为止，已有4名学员晋升为中层干部，12名学员晋升为主管职级，3名学员被公司聘为工程师，晋升率达到 83％。章总表示，第二届储备干部培训班取得了良好的效果，为来年干部培训积累了成功的经验，为公司人才培养奠定了坚实的基础，为公司快速健康发展做出了应有的贡献。                                          

在激昂的入场音乐声中，学员代表韦栋上台进行发言。韦栋代表全体学员向公司领导以及教务组老师表达了衷心的感谢和崇高的敬意，并表示今后将不断学习，提高执行能力，认真完成领导安排的各项任务，以饱满的热情，将所学到的知识运用到工作当中去，以实际行动来证明，不辜负公司们的培养，竭尽全力广西银亿的发展做出贡献。

经过考评考核，23位学员圆满完成了学习任务，达到结业标准，将由公司领导为他们颁发结业证书。现场，在激动人心的音乐声中，学员满含喜悦与激动的心情，郑重地接过领导手中的证书，这意味着他们经过一年的培训，各方面能力得到了提升，获得了公司领导的认可，圆满完成了此次培训。此外，韦栋、黄媚、磨敦钰三名学员被评为优秀学员，由董事长王小丰为他们颁发奖杯和奖品。

在典礼上，董事长王小丰对自己布置给学员的最后一个作业进行了反馈，并结合实例作了详细解答，董事长生动贴切的解答使学员们醍醐灌顶，受益匪浅。

董事长对于本届培训班的各项工作表示了充分肯定，对教务组的辛勤付出表示由衷的感谢，对23位学员顺利结业表示祝贺，并对广西银亿干部提出了新要求。董事长对教务组和人力资源部提出了两个要求。一是今年要对各个车间的工段长、班组长进行一个系统性的培训，让他们有更高的素质，更高的管理经验，把经济效益提高上去。二是培训课程设置的比重要调整。干部要侧重于管理，在课程的设置上，管理课程比重要加大，要更加注重于实操、实际。对来陪学的中层干部要求，要去领悟消化听过的课程，尽量变成一个多面手，提高自身的综合素质，做到能够担任不同的岗位。对于23位学员的要求，首先是对这次的学习成果要去消化，从实践当中、实际的工作当中去消化，做到理论与实际相结合，在实际工作中加深对学习成果的理解。其次是要做到一看二学三思，看领导是怎么做的，从领导身上学习一些优秀的素质和管理技术能力，主动去学习，多思多想，不断提升自身管理水平。对全体干部要求要有责任感、使命感，并将这种责任感、使命感内化于心，外化于行，在工作中勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出，出人头地，以回报父母的养育之恩、公司的培养之情。

最后，公司领导与培训班全体学员进行合影留念，结业典礼在一片轻松愉悦的氛围中圆满结束。

这次培训再次推动了广西银亿人才梯队培养进程，为公司发展战略打下了坚实的人才基础。虽然这次培训已落下帷幕，但全体学员将怀着公司领导殷切的期望，以饱满的精神状态，将培训中所学到的知识运用到实际工作中，为公司的发展添砖加瓦，共创辉煌宏图！