银亿集团行政人事条线人才盘点 广西行政三型评定考评尘埃落定

发布时间:2017-11-28 文章类型:公司新闻 编辑: 来源:广西银亿新材料有限公司


       11月21-23日,广西银亿迎来了由集团办公室副主任刘坤模、企宣主管王震文,人力资源部副经理陆科培、人事主管施煜组成的集团行政人事条线人才盘点及行政“三型”评定考评,他们分成两个小组,刘坤模、陆科培分别找行政人事条线的中层干部谈话,放下行李,连夜开谈,谈得仔细,谈的认真,真可谓人才盘点。王震文、施煜成组的行政人事考评组秉承实事求是的原则,分工开展了对行政管理、人力资源、干部管理、企业文化等诸方面的具体检查、了解,他们认真检查、仔细查阅,一丝不苟的工作态度和敬业精神值得我们学习。继而综合考评情况、肯定成绩、剖析问题,提出意见与建议。

       集团综合考评组针对广西银亿的实际情况,提出了好的意见与建议。管理创新,办公室作为拥有行政、考核、招标、法务、信息化管理、后勤等多板块的综合管理办公室,要进一步完善制度,注重细节,加强业务学习,制度建设要结合自身实际不断创新,通过不断提高来提升行政事务操作水平,进而提升广西银亿的核心竞争力。

       广西银亿始终将“心怀高远的宏大志向,勇于开拓的创新精神,百折不挠的坚强意志,勤奋务实的工作作风”的银亿精神与企业发展融会贯通,认真宣贯,赢得员工的认可,创造和谐的企业环境,促进管理水平提高。建立激励、竞争、淘汰三大机制,使企业管理与转型升级同步进入历史的快车道。

       集团考评组对广西银亿行政人事工作给予了充分肯定,成绩显著,圆满完成了各项任务。广西公司正处在历史的高速发展期,转型升级已进入攻坚时刻,行政人事工作犹为重要,还要全力以赴,继续努力,为银亿集团公司的发展贡献力量。

             

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