2015年11月4日下午，玉林市总工会党组书记廖哲在博白县总工会、龙潭产业园领导的陪同下，一行10人到我司调研座谈。公司副总经理任卫东、工会副主席李国昌、副总工程师和润秀、综合办公室主任章群宏及部分员工参加了座谈会。

 
    任总向廖哲书记简要介绍了公司的概况，李国昌副主席从工会组织建设、制度落实、维护员工权益、职工培训、劳动技能竞赛、开展文体活动等方面详细汇报了我司工会的工作情况。

 
    廖书记听完汇报，倾听了我司员工代表的发言，仔细询问了员工生活、工作方面的情况，如工作时间、工作条件、工作待遇、生活条件是否满意？公司对员工进行哪些培训？对工会工作有何要求和建议？等等，员工代表一一如实回答，廖书记听了很高兴。员工代表提出的一些问题，廖书记认真地逐个回答，员工听了也很满意。

 
    座谈会在亲切友好、轻松愉快的气氛中进行，座谈会不知不觉进行了一个多小时。廖书记最后讲：“银亿工会组织健全，制度落实，工会职能，认真履行。工作有特点：一是热心关怀员工生活，为双职工提供夫妻住房、开展丰富多彩的文体活动、定期派专车送员工到玉林、北海、湛江、南宁购物，让员工感受到了主人翁的地位，增强了公司的凝聚力。二是围绕生产中心工作，扎实开展劳动竞赛，电焊工参加博白县组织的技能比赛，获得了一等奖，营造了良好的学技术氛围，树立了先进典型。三是捐资助学四所小学，扶贫帮困卓有成效，体现了银亿公司的社会责任。银亿工会是我市非公企业的典型，希望再接再厉，继续履行好维护员工合法权益的职能，继续履行好参与企业管理的职能，继续履行好建设企业的职能，继续履行好教育培训员工的职能，力争取得更大成绩。银亿工会的经验应该积极推广，进一步增强我市非公有经济的活力，为玉林市经济发展作贡献。”

 
    我司员工报以热烈的掌声，感谢廖书记的鼓励。