2015年8月21日，博白县委组织部长吴厚强在龙潭镇人大主席林国伟的陪同下来我司检查验收非公企业党建工作“百日攻坚”的落实情况。

    公司党委委员章群宏负责接待并就广西银亿公司的党建工作作了详细汇报：

    一是党建制度建设；我司推出了一系列制度，积极按照相关制度执行工作任务，并取得了理想的成效。

    二是党建工作创新；在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，扶危济困，军民联欢等等，不断提升党建工作的创新能力。

    三是“三会一课”；通过三会实施使广大党员干部能实实在在的过上组织生活，真正体现了党员先锋模范作用，也是对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好的公司形象。

    四是党委成员分别到基层支部参加组织生活；按照我司实际情况，我司的党委成员定期参加基层各支部的组织生活，与基层党员一起进行一系列组织活动，加强党的向心力，从而提高公司的凝聚力。

    五是通过组织建设留住人才；一个企业的发展，人才是关键，通过组织建设，定向培养和发展技术、研发、管理等综合型人才，并以此为契机，留住人才，为公司的发展添砖加瓦，和公司宗旨相吻合“聚一流人才，创一流业绩”。

   六是组织各种活动；俗话说得好，“心往一处想，劲往一处使”，活动是团队精神塑造有效途径，凝聚力增强了，不仅可以为公司发展带来新的活力，也为党建工作顺利开展提供了有力保障。

    七是党委主要领导每两个月一次到车间与员工开展座谈会；座谈会以员工提问为主，请员工把工作和生活中存在的问题与困难、解决的措施与办法说出来。不仅有利于解决问题，加深了基层员工与领导之间的感情，同时也促进了凝聚力的形成。

    八是每半年一次党训；倡导爱党爱国、爱司爱家；每次党训，深入理解党训内容，倡导党员先锋模范作用意义与作用，忠党爱国，做党的忠实拥趸。

    九是加强党风廉政建设；我司成立了纪检委，建立了完善的监督检查机制，把党风廉政列入干部考核当中来，从而使广大党员干部责任感增强，养成勤政廉政的好作风。

    吴厚强部长在听取汇报后，非常满意，立即要求县委组织部将我司的党建工作的经验整理成材料后上报玉林市委组织部，做为非公企业党建工作先进典型推广，并将我司的党建工作在全县树立榜样，要求组织全县企事业单位参观学习，希望广西银亿公司党委继续发扬自身优势，不断创新，为党的事业做出新的贡献。

县委组织部长吴厚强（中）镇人大主席林国伟（右）广西银亿公司党委委员章群宏（左）

组织部长吴厚强（左）广西银亿公司党委委员章群宏（右）